2011 is een bijzonder jaar geweest. Dat heeft u vast ook gemerkt. De kranten staan vol onzekere berichten. De politieke leiders maken overuren, waarbij de negatieve berichten over de staatsfinanciën en ons monetaire stelsel over ons heen rollen. Het woord recessie hoor ik te vaak. Zelfs op feestjes hoor ik mezelf mee somberen met anderen die zich zorgen maken over de toekomst van de wereld en de Nederlandse economie.
Het kan in drie dagen!
Het beïnvloeden van organisatiecultuur is meer dan haalbaar voor managers die dat willen en kunnen. Langs een kort programma gaat u cultuur gewoon managen: concreet, doelgericht en aansluitend op de visie en strategie van uw organisatie. Van ‘dat is nu eenmaal onze cultuur’ naar ‘nu hebben we de sleutel in handen om deuren te openen naar onze gewenste cultuur’. Die hadden we veel eerder moeten hebben’.
Maandag 6u45. Willem Jan zit thuis en bereidt zich voor op de week die komen gaat. Hij moet over 15 minuten de auto in om zich door het verkeer naar zijn eerste afspraak te worstelen. Hij werpt nog een blik in zijn agenda en dat perspectief is niet aantrekkelijk.
Op 12 mei 2011 was het Event that Matters met het thema ‘Presenteer uw Leiderschap’. Onze overtuiging is dat communicatieve leiders beter presterende organisaties leiden. Maar wat zijn goede leiders? Wat is dan de L-factor en hoe communiceer je?
Het event is gestart met een presentatie door Jack van Praag. Zijn Prezi presentatie is hier te bekijken. Hij deelde zijn visie en ervaring met 10 deelnemers uit diverse organisaties met diverse achtergronden en functies. Zijn boodschap over de L-factor is ‘de leider heeft een missie; toont bezieling; communiceert verbaal en non-verbaal; en toont de groep wie de leider is.’
Na deze presentatie gingen we met presentatiecoach Kika Mol aan de slag. We voelden wat leiden en volgen met je lichaam doet, hoe verbaal en non-verbaal samenwerken en wat een speech voor effect heeft op je toehoorders als je er zelf in gelooft.
De tijd was kort, maar een ieder ging met een ervaring rijker naar huis.
Op Ted.com is een prachtige video te zien van Simon Sinek die uitlegt waarom sommige organisaties en personen succesvol zijn. Ze communiceren, denken en werken vanuit hun missie. Waarom ze dingen doen.
Simon Sinek vertelt ons dus waarom Mission Matters… zie hier de video op ted.com
